失業保険と妊娠 失業給付とアルバイト
失業保険と妊娠の関係
失業保険と妊娠の事を分かりやすく解説してます。
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妊娠と失業保険の関係
妊娠と失業保険の関係ですが、まずは受給中であっても、妊娠によって退職してしまった場合でも、失業保険は受け取ることはできますので心配は無用です。失業保険を受けている間に妊娠してしてしまう場合は、ハローワークの事務所に行き、期間の延長申請をします。この手続きをすれば、出産したあとに受け取ることができます。この場合の期間延長は最大で４年間になります。ただ、失業保険の受給できるのは、条件がありますよね。そうです、働く意思があり求職活動をしていることが失業保険の給付の条件になりますので、出産後、働ける状態になったらハローワークにいって失業保険の給付金の申請をすれば良いでしょう。こうして、妊娠による退職でも失業保険は問題なく受け取ることが出来るんですね。延長の手続きは、退職した日の翌日から３０日を経過したあとの１ヶ月間になりますのでこの間に手続きしましょう。女性にとっては、人生の大きな転機ですが、焦ることなくしっかりと出産したあとに失業保険が受け取ることができますので、安心して下さい。一時子育てに専念しても期間延長しても充分に間に合いますよね。
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失業保険とハローワーク
失業保険を受ける時の様々の手続きの窓口は、ハローワークで行います。ハローワークというのは「公共職業安定所」という厚生労働省の行政機関ですね。仕事を探してる人へ企業からの求職情報を提供し、斡旋・仲介、その他失業保険の業務を担当している公的な機関なのです。必要な物、また手順について説明します。失業保険を受給するときは、まず最初に前の勤務先から離職票をもらった後、住居を管轄するハローワークに行き求職の申込みと離職票の提出を行います。また、その後の失業の認定や求職活動などの際にも足を運ぶことになりますので覚えておきましょう。その他にも持参するものとして、雇用保険被保険者証・印鑑・住民票・運転免許証等の住所／年齢を確認できる官公署発行書類です。その他に写真１枚（3 × 2.5㎝程度）あと、本人名義の普通貯金通帳ですね。これだけあれば充分でしょう。窓口で手続き完了後は、書類のチェックと今後の就職活動についての相談を行います。また失業保険の受け取りについての説明も行いますので「受給資格者のしおり」を紛失などしないように注意します。ハローワークの所在地は最寄のハローワークは把握しておく事が大切です。
失業保険とアルバイト
失業保険とアルバイトの関係ですが、失業保険を受給する間、アルバイトを禁止しているわけではありません。きちんと届出をすれば良い訳です。失業保険は、退職の形の違いより支給日がちがいますよね。そうです、いわゆる自主退職の場合は、失業保険は受給の手続きをとってから約3ヶ月は支給されませんが、会社都合での退職では、受給手続きをとってから８日目から支給されるんですね。で注意して欲しいのはアルバイトの仕方次第では失業保険が受けられないケースですが、アルバイトは禁止ではなく申告してアルバイトをした日数を差し引いた差額が給付されるということです。程度のアルバイトの基準はありませんが、目安として日数は「月に14日未満」かつ「週に20時間未満」が基準といわれているようですので注意しましょう。ただし、最初に手続きを行った日から7日間は絶対にアルバイトは禁止です。最初の一週間は全ての失業保険受給者は待機期間になっている為、この期間にアルバイトをすると再就職とみなされ手当てが一切支給されない事は注意しておくことです。あと、失業保険の給付期間に２回～３回は求職活動をしないと失業保険は受けられません。